Jefe/a de obra civil (Tenerife) H/M

Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.

PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a jefe/a de obra senior para Tenerife.

Las funciones a desarrollar son:

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• -Organizar, coordinar y liderar las obras y los equipos de trabajo asignados, asegurando una ejecución eficiente de los proyectos.
  
• -Planificar y supervisar el desarrollo de la obra, realizando el control y seguimiento de costes, plazos, calidad y productividad conforme a los requisitos contractuales.
  
• -Elaborar y gestionar las certificaciones mensuales de obra.
  
• -Analizar y valorar la evolución de los trabajos, realizando el seguimiento de rendimientos y productividades.
  
• -Mantener una relación cercana y profesional con clientes, proveedores y demás agentes implicados en el proyecto.
  
• -Coordinar y supervisar las empresas subcontratistas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, legales y contractuales.
  
• -Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente, promoviendo una cultura de seguridad en obra.
  
• -Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que contribuyan al éxito de los proyectos.
  

Los requisitos son:

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• -Formación académica: Ingeniería Civil, Obras Públicas o de Caminos, Canales y Puertos/ Ingeniería Técnica de Obras Públicas.
  
• -Experiencia mínima requerida: más de 7 años en puesto similar
  
• -Formación PRL básica de 60 horas
  
• -Buen manejo de Project, AutoCAD y nivel usuario de Office
  
• -Carnet de conducir BAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
  
• -En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. xqbhyrx Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.
  

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