Responsable de captación de fondos
La Fundación Gil Gayarre, una entidad sin ánimo de lucro con más de seis décadas de trayectoria, centra su labor en apoyar proyectos de vida de personas con discapacidad intelectual y sus familias, promoviendo su inclusión social plena. La organización gestiona una red de centros y servicios que incluyen un colegio de educación especial, centros de día, centros ocupacionales, servicios de empleo y viviendas, atendiendo a más de quinientas personas. Su modelo de intervención personalizado e inclusivo se basa en la creencia de las capacidades y fortalezas de cada individuo, acompañándole en la consecución de sus aspiraciones vitales. La fundación fue pionera en España en este ámbito gracias a la visión de su fundadora, Carmen Gayarre Galbete, quien transformó una circunstancia personal en una oportunidad colectiva de apoyo y defensa de derechos. El entorno de trabajo se caracteriza por ofrecer un clima saludable que favorece el desarrollo profesional y personal, con espacios para la opinión y la construcción desde la confianza. La organización busca consolidar y ampliar el alcance de su acción social, para lo cual requiere fortalecer sus fuentes de financiación de manera sostenible. Las condiciones laborales ofrecen ventajas en conciliación, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial, superando en muchos aspectos lo establecido en el convenio colectivo aplicable. El puesto opera con autonomía funcional y cuenta con el apoyo directo de la dirección general, el patronato y el equipo directivo, participando activamente en las propuestas de mejora organizacional. La misión principal del rol es crear y mantener una base social amplia y comprometida, compuesta por individuos, empresas e instituciones, que financie de forma estable los proyectos y servicios de la fundación. Aunque el ámbito geográfico principal de actuación es la Comunidad de Madrid, la posición también podrá gestionar colaboraciones con entidades y donantes de ámbito nacional e internacional cuando sea oportuno, siempre alineado con la estrategia general de la organización.