Responsable administrativo/va y Controller - Departamento de Personas (Guissona)

Nos encontramos en búsqueda de una persona con mentalidad de controller, apasionada por los datos y los indicadores, que quiera ayudarnos a tomar mejores decisiones a través del análisis y la mejora continua de los procesos de Personas. La personas seleccionada, liderará el/la gestión administrativo/a del Departamento de Personas, asegurando el control, análisis y seguimiento de los principales indicadores del área, aportando información fiable para facilitar la toma de decisiones e impulsar la mejora continua de los procesos. Asimismo, garantizará el rigor y correcta interpretación de la información económica, presupuestaria y contable vinculada al área. ¿Qué vas a hacer? - Elaborar, analizar y realizar seguimiento de los KPI y cuadros de mando del área de Personas. - Detectar desviaciones, identificar causas y proponer acciones correctoras. - Realizar análisis de costes, presupuestos y seguimiento de proyectos del área. - Realizar el control y seguimiento contable de las partidas asociadas al Departamento de Personas, asegurando la coherencia y fiabilidad de la información económica. - Transformar datos en información útil para la toma de decisiones de dirección. - Coordinar la consolidación y calidad de los datos procedentes de los distintos equipos de Personas. - Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora de procesos. - Participar en la definición de nuevos indicadores, informes y herramientas de análisis. - Supervisar al equipo administrativo y garantizar la eficiencia de los/las procesos administrativos/as.

RequisitosBuscamos a una persona con experiencia contrastada en contabilidad, control de gestión y análisis de datos, capaz de convertir la información económica y operacional en herramientas de apoyo para la toma de decisiones. - Grado en administración y dirección de empresas, Economía y/o máster relacionado con las tareas mencionadas. - Perfil con fuerte orientación analítica y capacidad de síntesis. - Experiencia en control de gestión, controlling, análisis de datos o funciones similares. - Conocimientos sólidos y experiencia en contabilidad financiera y analítica. - Capacidad para interpretar estados contables, balances, cuentas de resultados y seguimiento presupuestario. - Conocimientos avanzados de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos. - Capacidad para interpretar indicadores y convertirlos en propuestas de acción. - Visión global del negocio y orientación a resultados. - Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información manteniendo un alto nivel de rigor. - Competencias clave: Pensamiento analítico y orientación a los datos, Visión de negocio y capacidad de seguimiento de indicadores, Rigor y atención al detalle, Orientación a la mejora continua, Capacidad de influencia y colaboración transversal

Responsabilidades
- Impacto directo en decisiones estratégicas. - Desarrollo profesional y crecimiento. - Participación en proyectos de digitalización. - Entorno dinámico y colaborativo. - Estabilidad en una empresa líder.