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COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L.
ADMINISTRATIVO/A CUENTAS A PAGARCOMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. • Barcelona, Spain
ADMINISTRATIVO/A CUENTAS A PAGAR

ADMINISTRATIVO/A CUENTAS A PAGAR

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. • Barcelona, Spain
Hace 7 días
Descripción del trabajo

Hay proyectos que se construyen.



Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Y otros que dejan huella.


En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.


Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.


Pero lo que realmente nos define va más allá…


cómo trabajamos
cómo colaboramos
y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.


Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.


¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a ADMINISTRATIVO/A CUENTAS A PAGAR en Barcelona.


¿Qué harás en tu día a día?


  • -Registro y contabilización de facturas de proveedores.
  • -Conciliación de cuentas y resolución de incidencias.
  • -Gestión de recibos domiciliados.
  • -Atención y soporte a proveedores.
  • -Preparación y ejecución de pagos.
  • -Control y seguimiento de vencimientos.
  • -Apoyo en cierres contables y tareas administrativas del área de Cuentas a Pagar.


Eres la persona ideal si….


  • -Tienes FP Administrativo (mínimo imprescindible) o posees formación universitaria de Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar.
  • -Tienes experiencia de 1 a 3 años en dpto. de cuentas a pagar
  • -Posees mínimo nivel intermedio de catalán
  • -Tienes capacidad para trabajar en equipo


¿Qué encontrarás en COMSA?


  • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
  • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
  • Compensación competitiva y plan de compensación flexible
  • Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto


¿Damos el siguiente paso?

Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.


En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xqbhyrx Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.


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