Oficial de 1ª de obra.

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  ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
  
• Leer e interpretar planos para garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones.
  
• Seleccionar y utilizar herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas específicas.
  
• Verificar el estado y la disponibilidad de materiales en el lugar de trabajo.
  
• Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en la obra.
  
• Identificar riesgos potenciales en el entorno de trabajo y aplicar medidas preventivas.
  
• Solucionar imprevistos que puedan surgir durante el proceso constructivo.
  
• Proponer alternativas para optimizar tiempos y recursos.
  
• Informar sobre avances, necesidades o problemas que afecten el progreso.
  
• Buen ambiente de trabajo
  
• Tipo contrato: Indefinido.
  
• Jornada: completa, 40 horas/semana
  
• Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas.
  
• Modalidad presencial.
  
• Convenio Colectivo de la Construcción de Soria.
  
• Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª.
  
• Vacaciones: según convenio.
  
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  
• Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, 42003 de Soria.
  

REQUISITOS DEL PERFIL

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• Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.
  
• Conocimientos: Obra y zanja.
  
• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
  
• Idiomas: no necesario.
  
• Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
  
• Cualidades para trabajar en equipo.
  
• Flexible y adaptable a entornos industriales
  
• Planificación y organización
  
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
  
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
  
• Integridad
  

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

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• Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
  
• Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  
• Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). xcskxlj
  
• Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
  

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