Técnico/a de Administración Laboral (RRHH)

Importante empresa ubicada en el Vallès Occidental busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte de su área de Administración de Personal.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

La persona seleccionada se incorporará a un equipo especializado en la gestión laboral de una plantilla amplia, participando en los diferentes procesos vinculados a la administración de personal y dando soporte tanto a nivel interno como a los propios trabajadores.

Buscamos un perfil con experiencia previa en gestión laboral, capacidad para trabajar de forma organizada y autónoma y acostumbrado a desenvolverse en entornos con un volumen elevado de gestión.

¿Cuál será tu día a día?Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Dar respuesta y seguimiento a las consultas planteadas por los empleados en relación con nóminas, contratación y otros aspectos de carácter laboral o administrativo.
• Preparar y revisar el proceso mensual de nómina, incluyendo pagas extraordinarias, liquidaciones, atrasos y diferentes conceptos salariales.
• Gestionar los trámites necesarios con organismos públicos y plataformas de la Administración laboral.
• Realizar el control de las obligaciones relacionadas con cotizaciones, seguros sociales e IRPF.
• Detectar y solucionar las posibles incidencias que puedan surgir durante los procesos de administración de personal y nómina.
• Mantener actualizada la información y documentación laboral de los trabajadores, asegurando su correcto registro y organización.
• Llevar a cabo el seguimiento de los pagos vinculados a la gestión laboral.
• Revisar los resultados obtenidos mediante la evaluación de tiempos de MRS y preparar la información correspondiente para su traslado al área de Servicios.
• Formación universitaria o especializada en el ámbito de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en posiciones de Técnico/a Laboral, Administración de Personal o similares.
• Se valorará especialmente haber trabajado en entornos con un volumen elevado de trabajadores.
• Conocimientos y experiencia práctica en procesos de nómina, Seguridad Social, contratación y gestión laboral.
• Será valorable el manejo de herramientas como SAP, SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Delt@, CAT365 o .
• Capacidad para trabajar de manera rigurosa y organizada, prestando atención al detalle y cumpliendo los plazos establecidos.
• Perfil resolutivo, con iniciativa y capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio interno.
• Trabajo presencial en oficinas corporativas ubicadas en el Vallès Occidental.
• Horario de oficina en turno partido, de 9:00 a 18:00 h.
• Retribución a valorar en función de la experiencia y conocimientos aportados.
• Incorporación a un equipo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de Administración de Personal.
• Formación y acompañamiento inicial para facilitar la adaptación al puesto.

Se trata de un proceso de selección confidencial. Por este motivo, la información relativa a la compañía y determinados detalles de la posición se facilitarán progresivamente a las candidaturas que avancen en el proceso y cumplan con los requisitos definidos. xqbhyrx

El proceso se desarrollará bajo criterios de igualdad de oportunidades, objetividad y no discriminación, valorando la experiencia, conocimientos y competencias profesionales de cada candidatura.

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