Tècnic/a superior en Fundraising (ICO Hospitalet)

L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Tènic/a superior en Fundraising per liderar i desenvolupar l'estratègia de captació de fons i mecenatge de la institució.

La persona seleccionada tindrà un paper clau en la identificació i desenvolupament de noves oportunitats de col·laboració amb empreses, fundacions, institucions, donants i altres agents, contribuint a generar nous recursos per impulsar projectes d'alt impacte en els àmbits assistencial, docència i impacte social de l'ICO.

MISSIÓ

La persona seleccionada tindrà com a missió dissenyar, implementar i desenvolupar l'estratègia de fundraising i mecenatge de l'ICO, alineada amb les prioritats estratègiques de la institució així com identificar oportunitats de captació de recursos, desenvolupar relacions de confiança amb potencials donants i col·laboradors i transformar aquestes oportunitats en aliances estratègiques i recursos que contribueixin a fer realitat projectes de valor per als pacients, els professionals i la societat.

FUNCIONS

Estratègia institucional

• Implementar l'estratègia institucional de fundraising i mecenatge de l'ICO.
• Identificar noves oportunitats de captació de fons i desenvolupar una cartera de potencials donants, empreses, fundacions i institucions.
• Identificar oportunitats de desenvolupament institucional per poder construir aliances estratègiques i corporatives.
• Contribuir al posicionament de l'ICO davant dels diferents agents de l'ecosistema sanitari, científic, empresarial i social.

Fundraising i mecenatge

• Identificar projectes prioritaris de l'ICO susceptibles de rebre suport filantròpic o corporatiu.
• Desenvolupar propostes de valor i cases for support adaptades als diferents perfils de donants i col·laboradors.
• Preparar presentacions, dossiers, argumentaris i altres materials per a potencials donants.
• Desenvolupar estratègies de captació i fidelització de donants.
• Participar en la negociació i desenvolupament d'acords de col·laboració, patrocinis i altres fórmules de suport, amb el suport de la direcció de comunicació i altres direccions implicades, d'acord amb les polítiques i procediments institucionals.

Relacions i aliances

• Desenvolupar i consolidar relacions de llarg termini amb donants, empreses, fundacions i altres stakeholders estratègics.
• Gestionar la relació amb els principals col·laboradors i identificar oportunitats de creixement i desenvolupament de les aliances.
• Coordinar internament les oportunitats de mecenatge amb les diferents àrees de l'ICO, especialment en els àmbits assistencial, docència i innovació.
• Facilitar la connexió entre les necessitats de la institució i els interessos dels potencials col·laboradors.

Seguiment i resultats

• Definir i fer seguiment dels principals indicadors de fundraising i desenvolupament institucional.
• Establir i monitoritzar KPI de captació, activitat, conversió, fidelització i retorn.
• Elaborar informes de seguiment per a la Direcció.
• Analitzar resultats i identificar noves oportunitats de millora i creixement.

QUÈ T'OFERIM?

• Contracte de treball d'1 any amb possibilitat de continuïtat.
• Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni. Grup professional 4: Personal de gestió i serveis, i vàlua de la candidatura.
• Banda salarial - RAF (2026): 39.953,76€ + retribució variable (incentius anuals de fins el 12%).
• Incorporació: Finalitzat el procés de selecció
• Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via de l’Hospitalet, 199-203, L’Hospitalet de Llobregat – Barcelona.

I A MÉS...

• Incorporació a una institució de referència en oncologia, recerca, docència i innovació en salut.
• Entorn professional multidisciplinari i altament qualificat.
• Participació directa en el desenvolupament de l'estratègia de fundraising i desenvolupament institucional de l'ICO.
• Un projecte amb un elevat component d'impacte social i sanitari.
• Oportunitat de contribuir al desenvolupament de projectes amb impacte real en els pacients i en la societat.
• Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) a partir d'acreditar mínim 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.
• Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.
• Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.

Formació:

Estar en possessió (1) de la titulació universitària de Llicenciatura / Grau o equivalent + Màster en Fundraising, Desenvolupament Institucional o RSC.

(1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions en aquesta branca.

Es consideraran especialment adequades les titulacions universitàries vinculades als àmbits de: Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Publicitat i Relacions Públiques, Màrqueting i investigació de mercats, Ciències Polítiques i de l'Administració o Econòmiques.

Experiència professional:

• Mínim de 3 any d'experiència professional en fundraising, captació de fons, o funcions assimilables en organitzacions dels següents sectors: salut/àmbit hospitalari, universitats, fundacions de recerca biomèdica, tercer sector professionalitzat, en entitats de certa dimensió (mitjana o gran), desenvolupament de negoci institucional.

Idiomes:

• Català nivell C1
• Anglpes nivell mínim B2 (nivell oral i escrit especialment en contextos professionals i institucionals).

Competències imprescindibles:

1. Estratègiques: Pensament estratègic, capacitat de planificació estratègica, visió institucional, capacitat analítica, gestió de projectes.
2. Relacionals: Capacitat per establir i desenvolupar una xarxa de relacions professionals, capacitat d’influència, habilitats de negociació, gestió de grups d’interès, iniciativa i capacitat de lideratge, habilitats comercials, treball en equip.
3. Comunicació: Creativitat, capacitat de comunicació i de transmissió de missatges, escolta activa, comunicació institucional, elaboració de casos per al suport, alt nivell de redacció en català, castellà i anglès.
4. Analítiques: Capacitat per segmentar i analitzar els perfils de donants, elaboració d’indicadors de captació, seguiment dels principals indicadors de resultats.

Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació:

Fins 23/10/2026 a les 14:00h