Técnico/A De Innovación – Conservación De Carreteras (Cuenca)
Técnico/a de Innovación – Conservación de Carreteras (Cuenca)
En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Innovación para un contrato de conservación de carreteras en la provincia de Cuenca (Mota del Cuervo).
¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.
Se trata de una posición clave dentro del equipo, con dedicación exclusiva al contrato, donde trabajarás en la gestión de datos, herramientas digitales y apoyo técnico a la explotación, en contacto directo con la Administración.
¿Cuál será tu misión?
- Desarrollo y seguimiento de trabajos de innovación aplicados a la explotación de carreteras
- Gestión de agenda, informes y aplicaciones del MITMS
- Apoyo al técnico COEX en la tramitación de expedientes de explotación
- Asistencia en la gestión técnica del contrato
- Relación con la Dirección de obra y Administración Pública
- Colaboración en el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos del contrato
- Un rol transversal, entre la parte técnica de obra, la gestión de datos y la relación con la Administración
¿Qué buscamos?
- Titulación: Ingeniería Técnica o formación acreditada en tratamiento y gestión de datos
- Conocimientos informáticos: Office, Drive y herramientas digitales
- Capacidad de organización y trabajo en equipo
- Perfil analítico, con interés por la mejora de procesos
- Valorable: Experiencia en conservación y explotación de carreteras
- Conocimiento de entorno COEX o contratos de mantenimiento
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación a un contrato de conservación en funcionamiento
- Posición con visión global del contrato (técnica + gestión + datos)
- Trabajo en contacto directo con explotación y Administración
- Entorno dinámico y aprendizaje continuo
- Desarrollo profesional en un área en crecimiento: digitalización e innovación en carreteras
- Ubicación: Mota del Cuervo (Cuenca)
- Jornada: Completa (presencial)
Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xqbhyrx En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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