Especialista en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo

ZENER (www.zener.es), empresa líder en instalaciones y mantenimiento de Telecomunicaciones.

Desarrollamos proyectos integrales de Telecomunicaciones, Energía, Obra Civil, Seguridad, Gestión Remota y Desarrollos TIC, a nivel nacional e internacional.

Buscamos un/a Especialista en RRHH y Derecho del Trabajo para incorporarse a nuestro equipo.

Si tienes formación en Derecho, experiencia en gestión de centros de trabajo y convenios colectivos, así como experiencia en negociación con comités de empresa, esta puede ser una oportunidad para desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y el Derecho Laboral.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y negociación colectiva.
• Redacción de modelos y documentación relativa al ciclo de vida del empleado: excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, novaciones y clausulados contractuales, desplazamientos y modificación de condiciones.
• Gestión de desvinculaciones de todo tipo: disciplinarios, despidos objetivos, etc.
• Comparecencia en conciliaciones laborales y ante la Inspección de Trabajo. Redacción de alegaciones e impugnaciones frente a resoluciones de Inspección de Trabajo (sanciones y liquidaciones).
• Representación de la empresa en otros organismos.
• Diseño e implementación de políticas, protocolos y procedimientos empresariales en materia laboral, prevención del acoso y resolución de conflictos, según los objetivos y directrices globales marcados por la compañía.
• Preparación de la documentación e información necesaria para la gestión de litigios laborales. Representación procesal y defensa judicial cuando sean requeridas.
• Asesoramiento y resolución de consultas y peticiones en materia laboral cursadas por la compañía.
• Asesoramiento y negociación en materia de planes de igualdad.
• Cualesquiera otras funciones que sean solicitadas por la compañía en el marco de sus competencias.
• Modalidad presencial.
• Se valorará la experiencia y valía.
• Licenciatura/Grado en Derecho (Máster en RRLL y/o RRHH).
• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia en gestión de más de un centro de trabajo y convenios colectivos, así como en negociación con comités de empresa.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.

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