Técnico/a de Relaciones Laborales (Sevilla) - Ref. 26290

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.

Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.

Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para Sevilla que asesore y dé soporte jurídico-laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la gestión de las relaciones laborales y la participación en procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos.

Sus funciones serán las siguientes:

Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia.

Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas.

Tus responsabilidades principales incluyen:

• 
  
• Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos.
  
• Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas.
  
• Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos.
  
• Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones.
  
• Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes.
  
• Coordinar con despachos externos cuando sea necesario.
  
• Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
  
• Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales.
  
• Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal.
  
• Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social.
  
• Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes.
  
• Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento legal.
  
• Coordinar con las áreas de selección, formación, desarrollo y administración de personal para asegurar la coherencia de las actuaciones laborales.
  
• Apoyar en la elaboración de protocolos, políticas internas y comunicaciones laborales.
  

Estudios Universitarios de Grado en Derecho o relacionados.

Estudios Universitarios de Máster de Acceso a la Abogacía.

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Asesoría Jurídica de Empresas y/o relacionadas.

Experiencia necesaria:

Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en la realización de funciones similares a las descritas.

• 
  
• Tipo de contrato: Indefinido.
  
• Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
  
• Nuevos retos.
  
• Estabilidad laboral.
  
• Trabajo en equipo.
  
• Plan de formación continuo.
  

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razon de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

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