Responsable de Selección y Captación de Talento.
En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.
Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global.
La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional.
Responsabilidades principales:
- Gestión integral de procesos de selección end to end.
- Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación.
- Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales.
- Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio.
- Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección.
- Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
- Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación.
- Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados.
- Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras.
- Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento.
- Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación.
- Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización.
- Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
- Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento.
- Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos.
- Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio.
- Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter.
- Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento.
- Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones.
- Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento.
- Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.
- Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección.
- Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento.
Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!
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