Docente en habilidades personales y sociales para el empleo

Este puesto se centra en la impartición de un módulo de habilidades socio-laborales dirigido a personas en situación de desempleo, con el objetivo principal de potenciar sus recursos personales y competencias clave para mejorar su integración y éxito en el entorno social y laboral. El profesional a cargo diseñará y desarrollará contenidos formativos que aborden temas como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos y la inteligencia emocional, siempre aplicados al contexto profesional. La formación, con una duración total de 40 horas, está estructurada para ser práctica y participativa, fomentando la interacción entre los asistentes y la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos. El docente deberá adaptar la metodología a las necesidades específicas del grupo, empleando dinámicas, casos prácticos y simulaciones que reflejen situaciones reales del mercado laboral. Además, se espera que realice un seguimiento del progreso de los participantes y proporcione retroalimentación constructiva para facilitar su desarrollo personal y profesional. El rol no solo implica la transmisión de conocimientos, sino también la motivación y el acompañamiento de los alumnos durante su proceso de aprendizaje. Se busca que los participantes finalicen el curso con herramientas sólidas que les permitan afrontar con mayor confianza y eficacia los retos de la búsqueda de empleo y la adaptación a un nuevo puesto de trabajo, mejorando así sus perspectivas de inserción laboral.