Responsable de People Experience & Culture
Company: Grupo Trebol
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
About The Role
Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida
En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo.
¿Qué harás?
- Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture.
- Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding.
- Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción.
- Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna.
- Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas.
- Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud.
- Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión.
- Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
- Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición.
- Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement.
¿Qué buscamos?
- Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar.
- Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos.
- Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
- Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional.
- Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia.
- Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas.
- Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
- Desarrollo profesional continuo.
- Horario flexible de entrada y salida.
- Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
- Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.
- Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. xghoner
En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
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