Cross-Cluster & GPI Project Planner (Planificador/a Transversales Cluster y GPIs)

Cross-Cluster & GPI Project Planner (Planificador/a Transversales Cluster y GPIs)

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Planificador/a Transversales Cluster y GPIs Junior para unirse a nuestro equipo.

Beneficios

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Responsabilidades

• Planificación y seguimiento de proyectos y materiales, verificando la disponibilidad de material de las órdenes previsionales a fabricar.
• Lanzamiento de órdenes de fabricación y solicitudes de pedido (Solpeds), incluyendo órdenes de fabricación externa.
• Realización de traspasos de material y gestión de las necesidades de suministro.
• Inclusión de paquete documental asociado a los pedidos.
• Revisión del PAC/PM una vez enviado el pedido al proveedor (Control).
• Seguimiento del material PAC asociado a pedidos subcontratados.
• Liberación y solicitud de envío de material a subcontratista.
• Planificación y seguimiento de la subcontratación.
• Categorización de la criticidad.
• Revisión de necesidades (ACS).
• Seguimiento de suministros a línea Kanban, control de gavetas vacías y activación del interface.
• Gestión de errores de toma retroactiva mediante la transacción COGI de SAP.
• Seguimiento y control del impacto en plazo de los IPF.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Requisitos

• Grado Medio en Gestión Administrativa, Comercio, Electromecánica de Maquinaria, Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Electrónica o similar.
• Menos de dos años de experiencia.
• Conocimientos básicos de planificación de la producción.
• Manejo de SAP aplicado a planificación, producción y fabricación (PP, DP, MRS y ERP).
• Conocimientos básicos de gestión de materiales.
• Nivel medio en herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Project, Visio y Office 365).
• Se valorará experiencia o conocimientos en planificación, gestión de materiales, aprovisionamiento, logística o procesos de fabricación.

Proceso de Selección

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xghoner

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