Responsable de Recursos Humanos

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado por la zona del Campo de Cartagena.

¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.
FUNCIONES Y TAREAS

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• Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.

  
  

• Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.

  
  

• Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.

  
  

• Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.

  
  

• Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.

  
  

• Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.

  
  

• Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.

  
  

• Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.

  
  

• Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.

  
  

• Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.

  
  

REQUISITOS

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• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

  
  

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.

  
  

• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.

  
  

• Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.

  
  

• Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.

  
  

• Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.

  
  

• Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.

  
  

• Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.

  
  

¿Qué ofrece la empresa?

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• Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.

  
  

• Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización. xghoner

  
  

• Con jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios:

  
  

  - Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.

  
  

  - Viernes: 08:00 a 15:00.

  
  

• Salario de 45-50K (fijo + bonus).

  
  

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