Manager Transformación Cultural

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.

Senior Manager – Cultural Transformation & IT Operating Model Transformation

En Accenture buscamos incorporar un/a Manager para nuestro equipo de transformación organizativa y tecnológica en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia liderando proyectos de transformación cultural y organizacional, capaces de impulsar iniciativas estratégicas que permitan evolucionar la cultura corporativa, la forma de trabajar y los modelos operativos de áreas tecnológicas para responder a las necesidades actuales del negocio.

La persona seleccionada trabajará con equipos directivos, áreas de negocio y responsables de tecnología para diseñar e implantar mejoras organizativas, fomentar la adopción del cambio y asegurar la alineación entre estrategia, personas, procesos y tecnología.

El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

¿Qué harás?

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• Liderar proyectos de transformación cultural y organizativa para grandes compañías, definiendo estrategias de cambio, engagement y adopción.
  
• Diseñar e implantar modelos operativos de IT, incluyendo estructuras organizativas, roles, responsabilidades, governance y modelos de servicio.
  
• Gestionar la relación con clientes y stakeholders senior, facilitando la toma de decisiones y la ejecución de iniciativas estratégicas.
  
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de programas de transformación y la consecución de resultados de negocio.
  

Responsabilidades

• 
  
• Definir hojas de ruta de transformación cultural alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.
  
• Liderar assessments organizativos, análisis de madurez y evaluaciones de modelos operativos tecnológicos.
  
• Diseñar e implantar Target Operating Models (TOM) para organizaciones IT, incorporando procesos, gobierno, capacidades y estructuras organizativas.
  
• Gestionar equipos de consultoría y supervisar la ejecución integral de programas de transformación.
  
• Colaborar con equipos de negocio, RRHH y tecnología para asegurar la sostenibilidad de los cambios implantados.
  

Requisitos imprescindibles

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• Experiencia como Manager o Senior Manager liderando proyectos de transformación cultural y organizacional.
  
• Experiencia en diseño e implantación de modelos operativos de IT (IT Operating Models).
  
• Experiencia gestionando programas complejos de transformación empresarial y gestión del cambio.
  
• Experiencia en definición de estructuras organizativas, modelos de gobierno y operating models.
  
• Experiencia gestionando stakeholders de nivel directivo y ejecutivo.
  
• Inglés nivel intermedio (B1-B2) oral y escrito.
  

Requisitos valorables

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• Experiencia en transformaciones digitales y reorganización de funciones tecnológicas.
  
• Experiencia en metodologías Agile, Product Operating Model o Digital Operating Model.
  
• Experiencia en programas de transformación internacional.
  
• Certificaciones relacionadas con Change Management, Agile, Scrum, Prosci o gestión de proyectos.
  
• Experiencia en iniciativas de transformación apoyadas por analítica avanzada o inteligencia artificial.
  
• Participación en actividades de desarrollo de negocio y elaboración de propuestas comerciales.
  

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xghoner Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

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• Seguro médico, de Vida y accidentes
  
• Servicio médico y programas de bienestar
  
• Programa de retribución flexible y compra de acciones
  
• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
  
• Itinerario formativo individualizado
  
• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
  
• Red de empleados por la diversidad
  
• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
  

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