Gerocultor/a (sustitución) centro de día Son Xigala- Palma

Intress necesita seleccionar un/a Gerocultor/a para cubrir de forma temporal un puesto en el Centro de dia Son Xigala, ubicado en Palma.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.

El centro de día Son Xigala atiende a personas mayores en situación de dependencia.

OFRECEMOS:

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• Plaza vacante: Gerocultor/a (sustitución vacaciones)
  
• Centro o Servicio: Centro de día
  
• Ubicación del centro: Son Xigala (Palma)
  
• Fecha de incorporación: 10/9/2026
  
• Tipo de contrato: temporal suplencia entre septiembre y diciembre de 2026
  
• Retribución mensual/bruto (1): 1125 x 14 pagas (1500 x 14 pagas a 40h)
  
• Nº horas semanales: 30
  
• Horario: De lunes a viernes de 12 a 18h
  

FUNCIONES:

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• Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
  
• Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
  
• Mantener la higiene personal de las personas usuarias.
  
• Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
  
• Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.
  
• Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.
  

REQUISITOS:
Formación académica necesaria:

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• Formación Profesional en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria.
  

Experiencia profesional necesaria:

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• Se valorará experiencia en atención a personas mayores.
  
• Conocimientos necesarios:
  
• Conocimientos en geriatría.
  
• Atención centrada en la persona. xqbhyrx
  

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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