Recruiting, Resourcing & Employer Branding

Sobre la Empresa

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

Bureau Veritas es líder mundial en servicios de inspección, certificación, ensayos y asesoramiento técnico. Con presencia en más de 140 países y más de 80.000 profesionales, ayudamos a nuestros clientes a mejorar su rendimiento, gestionar riesgos y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. En España y Portugal, somos referente en múltiples sectores industriales y de servicios.

Sobre el Rol

Buscamos un/a profesional con visión estratégica y operativa para impulsar nuestra marca empleadora y optimizar nuestros procesos de atracción de talento. Serás responsable de diseñar e implementar iniciativas de Employer Branding que posicionen a Bureau Veritas como empleador de referencia, al tiempo que gestionas proyectos de reclutamiento con foco en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos.

Responsabilidades

• 
  
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Employer Branding para España y Portugal, alineada con los valores corporativos
  
• Gestionar proyectos de mejora de la experiencia del candidato y optimización de procesos de selección
  
• Liderar campañas de atracción de talento en diferentes canales (redes sociales, portales de empleo, eventos, universidades)
  
• Coordinar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones críticas y estratégicas
  
• Analizar métricas de reclutamiento (Time to Hire, tasa de aceptación, calidad de contratación) y proponer acciones de mejora
  
• Colaborar con equipos internos (Comunicación, Marketing, Operaciones) para fortalecer la propuesta de valor al empleado
  
• Gestionar relaciones con proveedores externos (agencias, plataformas de empleo, consultoras)
  
• Implementar iniciativas de diversidad e inclusión en los procesos de selección
  
• Representar a Bureau Veritas en ferias de empleo, eventos de networking y foros profesionales
  

Calificaciones

• 
  
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines
  
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Recruitment y Employer Branding
  
• Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de marca empleadora (campañas, contenidos, eventos)
  
• Sólida trayectoria en mejora y optimización de procesos de selección
  
• Habituado/a a trabajar por objetivos y con indicadores de rendimiento (KPIs)
  
• Nivel C1 de inglés (imprescindible para coordinación con equipos internacionales)
  
• Dominio de herramientas de ATS (preferiblemente SuccessFactors) y plataformas de reclutamiento digital
  
• Excelentes habilidades de comunicación, creatividad y orientación a resultados
  

Habilidades Requeridas

• 
  
• Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y gestión de redes sociales corporativas
  
• Experiencia en sectores industriales, técnicos o de servicios profesionales
  
• Formación complementaria en Marketing Digital o Comunicación Corporativa
  

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Bureau Veritas es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. xghoner Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial.

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