Desarrollador/a de PHP

En ARAG buscamos personas con vocación, ganas de crecer y pasión por ayudar a mejorar la vida de los demás. Somos una compañía internacional con sede en Düsseldorf, formada por más de 4.000 profesionales en 19 países, y líder en España en seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje, con la confianza de más de 20 millones de clientes. Si te motiva trabajar en un entorno que prioriza a las personas, la conciliación, el bienestar y el desarrollo profesional, ARAG es el lugar donde puedes construir tu futuro.

Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.

Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse al equipo de desarrollo y participar en la modernización de aplicaciones corporativas en un entorno Azure Cloud, contribuyendo tanto al Frontend como al Backend de nuevas soluciones basadas en PHP, Vue.js y Spring Boot.

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas, participando tanto en el frontend como en el backend.
• Evolución y transformación de aplicaciones existentes hacia arquitecturas modernas basadas en la nube.
• Implementación de nuevas funcionalidades asegurando la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y estándares cloud.
• Colaboración con analistas, QA, arquitectos y otros desarrolladores en equipos multidisciplinares.
• Participación en procesos de mejora continua y modernización tecnológica dentro del ecosistema Azure.
• Experiencia previa de al menos 2 años en desarrollo con PHP.
• Conocimientos o experiencia como desarrollador/a Full Stack.
• Bases sólidas en desarrollo frontend y backend.
• Orientación a la calidad del código, el trabajo en equipo y las buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia o conocimientos en Vue.js (frontend) y Spring Boot (backend).
• Formar parte de una empresa líder en el sector, consolidada y en fase de expansión.
• Horario flexible con jornada intensiva los viernes y el verano.
• Reuniones de seguimiento para ver y analizar la consecución de objetivos.
• Formación continua en un ambiente de trabajo agradable con fuerte implicación y motivación personal.
• Modalidad de trabajo: durante el periodo de formación y adaptación será 100% presencial. Superado este periodo, la persona podrá solicitar adherirse al modelo mixto de teletrabajo al 50%.
• Retribución flexible (seguro médico, seguro de ahorro, ticket guardería, ticket transporte y ticket formación) y ticket restaurante aportado por la empresa.

En ARAG creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión enriquecen nuestra organización y contribuyen a nuestro éxito colectivo. Por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, evaluando a las personas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia, potencial y adecuación al puesto. No discriminamos por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra condición personal o social protegida por la normativa vigente. xqbhyrx Trabajamos para ofrecer procesos de selección transparentes, objetivos, accesibles e inclusivos, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollar su talento en un entorno diverso, respetuoso y comprometido con la igualdad.

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