Este puesto está orientado a la realización de tareas de mantenimiento y reparación en vehículos industriales y de gran tonelaje.
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Las funciones incluyen un diagnóstico inicial para identificar incidencias mecánicas y eléctricas, lo que permite planificar las intervenciones de manera eficiente.
Posteriormente, se ejecutan trabajos en sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos, utilizando equipos de diagnosis específicos para garantizar la precisión en las reparaciones.
Además, se gestiona el pedido y recepción de recambios necesarios, asegurando la correcta imputación en las órdenes de trabajo y el control del inventario del almacén.
También forma parte de las actividades la gestión de proveedores y el control documental de inspecciones y residuos, cumpliendo en todo momento con las normas establecidas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales.
El trabajo se realiza en un entorno de taller donde la organización y la autonomía son claves, aunque siempre dentro de un marco de trabajo en equipo.
La rotación semanal de turnos permite una distribución equilibrada de las jornadas laborales, adaptándose a las necesidades operativas del servicio.
El objetivo final es mantener la flota de vehículos en óptimas condiciones de funcionamiento, contribuyendo a la eficiencia general de las operaciones de transporte y logística.
Este rol requiere una atención meticulosa a los detalles técnicos y procedimentales, así como la capacidad para manejar software básico de oficina y comunicaciones para tareas administrativas asociadas a la gestión del taller.
El contrato inicial es temporal con una duración de seis meses, con previsión de convertirse en indefinido directamente con la empresa.
La jornada laboral es de lunes a viernes, con rotación semanal entre dos turnos establecidos.
La retribución bruta anual se fija en quince pagas de 1500 euros cada una, correspondiente a la categoría profesional de Oficial de Segunda. xghoner
La empresa ofrece planes de formación continuada y específica, así como posibilidades de promoción interna dentro del grupo empresarial.
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