En Indra Group, protegemos lo que más importa.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Software Architect, como responsable del diseño y evolución de arquitecturas de ciberseguridad para sistemas críticos de misión, garantizando seguridad, resiliencia, continuidad operativa y alta disponibilidad en entornos de defensa, infraestructuras críticas y programas europeos, liderando la definición de soluciones seguras, el análisis de riesgos y el cumplimiento de estándares y normativas de referencia.
- Diseñar la arquitectura global de seguridad.
- Garantizar resiliencia y alta disponibilidad.
- Gestionar riesgos y cumplimiento normativo.
- Liderar decisiones técnicas complejas.
- Coordinar áreas de infraestructura, cloud, desarrollo, SOC y operaciones.
- Actuar como interlocutor técnico ante clientes de defensa y organismos europeos.
- +8 años de experiencia en ciberseguridad y al menos 5 años como Arquitecto de Seguridad.
- Experiencia en sistemas críticos de misión, alta disponibilidad y resiliencia operativa.
- Diseño de arquitecturas on-premise, cloud, híbridas y multicloud.
- Conocimientos sólidos en:
- IAM, MFA, PAM y Zero Trust.
- SIEM, XDR, EDR, DLP y monitorización avanzada.
- Protección del dato, cifrado y trazabilidad.
- Experiencia en análisis de riesgos, modelado de amenazas y definición de controles de seguridad.
- Conocimiento de ISO 27001, NIST, ENS, GDPR, NIS y NIS2.
- Experiencia en continuidad de negocio y recuperación ante desastres (BCP/DR).
- Capacidad de liderazgo técnico e interlocución con clientes y equipos multidisciplinares.
- Nivel alto de inglés (entornos internacionales/europeos).
Valoraremos especialmente
- Experiencia en Defensa, Infraestructuras Críticas o programas europeos.
- Conocimientos de OT/ICS, IoT, 5G, Edge Computing, Kubernetes, contenedores y sistemas de mando y control.
- Certificaciones como CISSP, CISM, CCSP, SABSA, TOGAF, Azure/AWS Architect.
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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