Jefe/a de Obra (Conservación)

️ VACANTE: JEFE/A DE OBRA – GRANADA

Granada

Conservación

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¿Quiénes somos?

En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.

Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto ubicado en la provincia de Granada, formando parte de un equipo altamente cualificado.

Misión del puesto

Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos.

Funciones principales

• Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar.
• Control económico del contrato.
• Coordinación de equipos propios y subcontratas.
• Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.).
• Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders.

Requisitos

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil y máster de Caminos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra .
• Valorable experiencia previa en proyectos de conservación.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Conocimiento de herramientas de gestión de obra.

⭐ Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
• Estabilidad profesional y desarrollo de carrera.

Compromiso con la igualdad

En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.