Chief Operating Officer / Chief of Staff

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan.

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

Abrera, Barcelona

Tu misión

• 
  
• Tu misión será hacer que las cosas sucedan.
  
• Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados.
  
• Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización.
  

Principales responsabilidades

• 
  
• Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio.
  
• Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación.
  
• Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas.
  
• Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente.
  
• Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística.
  
• Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas.
  
• Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia.
  
• Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección.
  
• Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas.
  
• Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos.
  
• Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad.
  

¿Qué buscamos?

• 
  
• Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento.
  
• Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución.
  
• Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente.
  
• Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria.
  
• Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa.
  
• Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados.
  
• Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción.
  
• Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo.
  

Se valorará especialmente

• 
  
• Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico.
  
• Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución.
  
• Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección.
  
• Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA.
  

Encajarás especialmente bien si…

• 
  
• No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos.
  
• Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas.
  
• Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables.
  
• Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas.
  
• Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando.
  
• Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica.
  

Qué ofrecemos

• 
  
• Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía.
  
• Acceso cercano al CEO y al equipo directivo.
  
• Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos.
  
• Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones. xghoner
  
• Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026.
  

Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio.

#J-18808-Ljbffr