TÉCNICO/A DE RRHH

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos Técnico/a de RRHH para importante empresa del sector servicios (turismo) situada en localidad próxima a Peñíscola (Castellón).

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Requisitos

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• Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH
  
• Conocimiento de herramientas como Outlook, Excel...
  
• Se valorará disponer de experiencia en programa Innuva
  
• Persona con buenas habilidades comunicativas y experiencia trabajando en equipo
  

Se ofrece

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• Contrato indefinido, contratación directa por empresa cliente
  
• Horario: de lunes a viernes de 9.00h a 17.00h (con el descanso correspondiente)
  
• Salario bruto anual 26.000€ (con posibilidad de negociación según experiencia)
  
• Formación continua.
  
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.
  

Funciones

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• Apoyo directo a la persona Responsable de Recursos Humanos en las tareas generales del departamento, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora de la gestión de personas.
  
• Colaboración en la gestión administrativa laboral y en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
  
• Coordinación y seguimiento de acciones formativas en colaboración con los distintos departamentos de la compañía, especialmente con el área de Prevención de Riesgos Laborales.
  
• Apoyo en la gestión y seguimiento del proceso de nómina, recopilando y revisando incidencias, altas, bajas y modificaciones de personal.
  
• Realización de visitas periódicas a los diferentes establecimientos (3 en total) para verificar el cumplimiento de los procedimientos de RRHH y asegurar la correcta gestión documental de los empleados.
  
• Apoyo en la gestión y seguimiento de accidentes de trabajo, coordinación de la documentación necesaria y comunicación con los interlocutores implicados.
  
• Colaboración en la gestión de consultas, incidencias y procedimientos de ámbito laboral.
  
• Supervisión y seguimiento de aspectos relacionados con la uniformidad, documentación laboral y cumplimiento de las políticas internas de la empresa. xcskxlj
  
• Atención y soporte a responsables y empleados en materia de administración de personal, resolviendo consultás y canalizando incidencias.
  

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