Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Requisitos
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar.
- Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo.
- Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial.
- Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional.
- Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones.
- Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento.
- Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones.
- Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección.
Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial.
- Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento.
- Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración.
- Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda.
- Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales.
- Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección.
Onboarding y Formación
- Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
- Desarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas.
- Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones.
- Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía.
Innovación y Mejora Continua
- Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento.
- Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos.
- Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones.
Condiciones y Beneficios
- Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento.
- Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla).
- Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h.
- Modalidad presencial.
- Contrato indefinido.
- Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado.
- Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas).
- 20% de descuento en todos nuestros productos.
- Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
- Proyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos.
¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? xghoner Queremos sin duda, conocerte.
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