Jefe o Jefa de Operaciones
Jefe/a de Producción en Centro de Conservación y Explotación de Carreteras para nuestro centro de trabajo en Venta del Pobre-Níjar (Almería)
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo de conservación y explotación de carreteras, participando en la gestión diaria de los trabajos de mantenimiento y seguridad vial del sector asignado en Venta del Pobre-Níjar (Almería)
Funciones principales:
- Apoyar la planificación y coordinación de los trabajos de conservación.
- Organizar las actividades diarias junto con el encargado.
- Supervisar actuaciones realizadas por empresas colaboradoras.
- Realizar el seguimiento de incidencias e inspecciones de la red viaria.
- Gestionar materiales y recursos necesarios para la ejecución de los trabajos.
- Colaborar en el seguimiento técnico de obras y actuaciones de conservación.
Formación:
Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas o titulación técnica equivalente.
Se valorará:
- Formación específica en conservación de carreteras, seguridad vial o gestión de infraestructuras.
- Experiencia en contratos de conservación y explotación de carreteras (COEX), obra civil o mantenimiento de infraestructuras.
- Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales según normas UNE-EN-ISO 9001, 14001 y 45001
- Experiencia en coordinación de equipos, gestión de subcontratas y planificación de trabajos de conservación.
- Proyecto estable, con contrato indefinido a jornada completa.
- Desarrollo profesional dentro de una empresa referente del sector.
- Buen ambiente de trabajo.
- El trabajo se desarrollará en nuestras instalaciones en Venta del Pobre-Níjar (Almería)
En Villar Grupo Empresarial promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo. xghoner La selección y el desarrollo profesional se basan exclusivamente en el mérito y las competencias, sin discriminación por razón de sexo, identidad u orientación sexual, edad, origen, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.
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