Ingeniero/as ILS/RAMS
EM&E Group • Recoletos, Comunidad de Madrid, Spain
Hace 1 día
Descripción del trabajo
En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Ingeniero/as ILS/RAMS para incorporar a nuestro departamento de Ingeniería Ciclo de Vida en Alcalá de Henares, Madrid.
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Más de 25 días de vacaciones.
- Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano.
- Horario con entrada y salida flexible.
- Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).
- Trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación.
Funciones:
- Colaborar en el análisis FMEA/FMECA, RCM, mantenibilidad MTA, cálculos de fiabilidad.
- Creación de manuales de mantenimiento/operación y documentación técnica.
- Gestión de bases de datos y creación de herramientas para optimización de análisis de datos.
- Conocer los fundamentos del análisis ILS/ALI y aplicarlo al contexto de sistemas militares de última generación.
Requisitos
- Formación en electrónica, electromecánica, mecánica, mantenimiento
- Conocimientos en Normas/Estándares: MIL STD 882E (System Safety),
- UNE-EN 50126 (RAMS), MIL-HDBK-217F Military Handbook: Reliability Prediction Of Electronic Equipment, FIDES. S1000D International specification for Technical Publications.
- Experiencia mínima de 2-3 años.
- Experiencia profesional en: Cálculo de MTBFs y MTTRs, Análisis AMFE/FMEA/FMECA
- Análisis LCC. Análisis de seguridad.
- Dominio de EXCEL. Experiencia en cálculo de fiabilidad (ITEM ToolKit, Windchill o similar) Inglés: Nivel alto, ha de ser capaz de leer y escribir informes técnicos en ingles u poder mantener una conversación con proveedores extranjeros.
Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. xghoner
Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto, reservando vacantes y promoviendo la inserción de profesionales con discapacidad (igual o superior al 33%). Asimismo, en aquellas áreas con menor representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.