TÉCNICO/A CONTABLE JUNIOR

Qué buscamos?

Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.

Buscamos un/a TÉCNICO/A CONTABLE JUNIOR para las oficinas de Barcelona.

Responsabilidades

• 
  
• Apoyar el registro, revisión y control de la información contable, asegurando la correcta introducción de los datos en el sistema.
  
• Colaborar en la revisión de balances, mayores y cuentas contables, identificando posibles incidencias o diferencias.
  
• Participar en la conciliación de saldos comerciales y financieros entre sociedades del grupo.
  
• Preparar informes de apoyo sobre saldos contables para facilitar su revisión y análisis por parte del responsable.
  
• Dar soporte en la recopilación de documentación requerida por auditores externos durante los procesos de auditoría y elaboración de cuentas anuales.
  
• Colaborar en el mantenimiento de maestros de cuentas de mayor y estructuras de balance.
  
• Apoyar en la preparación de estados contables y documentación necesaria para el cumplimiento de obligaciones contables y mercantiles.
  
• Participar en otras tareas del área contable según las necesidades del departamento.
  

Requisitos

• 
  
• Formación en ADE, Empresariales, Finanzas y Contabilidad, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
  
• Experiencia aproximada de 1-2 años en funciones contables, administrativas-contables o de soporte a contabilidad general.
  
• Conocimientos de Excel y buen manejo de herramientas Office.
  
• Conocimiento de SAP a nivel usuario (valorable).
  
• Experiencia o contacto con procesos de auditoría, cierres contables o cuentas anuales (valorable).
  
• Interés en desarrollarse en el área de contabilidad general dentro de un entorno corporativo.
  
• Capacidad de aprendizaje, atención al detalle y facilidad para adquirir nuevos conocimientos.
  
• Proactividad para aportar mejoras, organizar tareas y colaborar en proyectos del departamento.
  
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para relacionarse con distintos interlocutores internos.
  

Beneficios

• 
  
• Equipo cercano, con intercambio de conocimiento y aprendizaje continuo.
  
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
  
• Compensación competitiva y plan de compensación flexible.
  
• Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto.
  

COMSA Corporación promueve entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xghoner Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.

#J-18808-Ljbffr