JEFE/A DE OBRA EDIFICACIÓN REFORMAS HOSPITALARIAS

Oferta de empleo: Jefe/a de Obra de Edificación Singular – Reformas y actuaciones Hospitalarias (Sevilla) Ubicación Sevilla, España Sobre nosotros En SANDO, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en actuaciones hospitalarias para gestionar y coordinar obras de adecuación, reforma y nueva construcción en centros hospitalarios y sanitarios de la provincia de Sevilla. Funciones principales * Planificar y supervisar la ejecución de obras en instalaciones hospitalarias y sanitarias. * Coordinar al equipo de obra, subcontratas y proveedores. * Controlar la calidad, seguridad y salud en obra, especialmente en entornos hospitalarios en funcionamiento. * Gestionar el presupuesto, certificaciones y control económico de la obra. * Mantener una comunicación fluida con la Dirección Facultativa, el cliente y los servicios técnicos del hospital. * Elaborar informes de seguimiento y planificación de trabajos. * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa y la normativa aplicable (sanitaria, PRL, medioambiental, etc.). Requisitos * Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar. * Experiencia mínima: 5 años como Jefe/a de Obra de edificación. * Conocimientos: * Normativa específica del sector hospitalario (instalaciones críticas, bioseguridad, accesos restringidos). * Control económico, planificación y software de gestión de obra (MS Project, Presto, etc.). * Manejo avanzado de AutoCAD y ofimática. * Competencias: liderazgo, organización, resolución de problemas, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. * Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Ofrecemos * Incorporación a una empresa consolidada y con proyectos de gran proyección. * Entorno de trabajo colaborativo y posibilidad de crecimiento profesional. * Contrato estable y formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. #J-18808-Ljbffr