Profesor/a PhD | Área Negocio, Marketing & Innovación en Salud

Profesor/a Universitario/a PhD Negocio, Marketing & Innovación en Salud Grado Universitario en Liderazgo Biofarmacéutico, Innovación y Tecnología en Salud 📍 Remoto / Media Jornada ✨ ¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo que busca reinventar cómo se forma el talento en salud en España? Desde HR Lean , acompañamos a Farma Leaders Talento en la incorporación del profesorado para el lanzamiento de un nuevo grado universitario desarrollado junto a la Universidad Camilo José Cela . Se trata de un proyecto académico innovador que nace para reducir la distancia entre la investigación científica y la implementación real de la innovación en el mercado, formando profesionales capaces de liderar la transformación del sector Farma, Biotec y de tecnología sanitaria. Buscamos docentes que quieran ir más allá de la enseñanza tradicional y participar en un modelo educativo basado en aprendizaje activo, proyectos reales y metodologías innovadoras. 🎓 Áreas docentes abiertas Buscamos un/a profesor/a responsable para asignaturas dentro de las siguientes áreas: Fundamentos de Marketing y Comportamiento del Consumidor (6 ECTS) Fundamentos de Análisis de Mercado (6 ECTS) Fundamentos de modelos de Negocio en Salud (6 ECTS) Fundamentos de Emprendimiento y Gestión Empresarial (6 ECTS) Economía de Empresa (6 ECTS) ◾ ¿Cómo será tu rol? Fase 1 | Diseño académico (Junio – septiembre 2026) Diseño del proyecto docente junto al equipo académico. Preparación y grabación de contenidos asíncronos y materiales formativos. Desarrollo de entregables y experiencias de aprendizaje. Fase 2 | Docencia y acompañamiento (a partir de Septiembre) Impartición de docencia síncrona online (principalmente entre septiembre y mayo) Tutorías y seguimiento del alumnado. Evaluación y acompañamiento del aprendizaje. La dedicación aproximada por asignatura es de 30 horas por cuatrimestre (15h de docencia + 15h de tutoría) para grupos de hasta 30 alumnos. En caso de superar este número, la carga docente se ampliaría proporcionalmente. Horarios de las clases: preferentemente por la tarde, pero tendrán flexibilidad y se coordinará según la agenda del profesor. ◾Modalidad de colaboración Junio – septiembre 2026: colaboración profesional en modalidad freelance. Desde el inicio del curso académico (Septiembre): contratación docente a través de la Universidad Camilo José Cela en modalidad remota, con posibilidad de encuentros puntuales presenciales en Madrid, previamente coordinados. ◾ Requisitos Imprescindible Doctorado (PhD) en el área relacionada con la asignatura. Nivel de inglés C1. Acreditación ANECA (valorable; si no la tienes, también puedes aplicar). Valoraremos especialmente Experiencia docente universitaria. Experiencia profesional en industria farmacéutica, biotecnológica y de tecnología sanitaria; consultoría en salud; gestión sanitaria. Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje. Familiaridad con herramientas digitales y entornos colaborativos (Notion u otras), así como uso de IA aplicada a docencia. Mentalidad colaborativa y orientación a la innovación educativa. ◾ ¿Qué encontrarás en este proyecto? Participar en el lanzamiento de un grado universitario pionero. Modelo educativo innovador centrado en el estudiante. Trabajo colaborativo con un equipo académico multidisciplinar. Docencia flexible en formato remoto. ◾ Importante antes de aplicar Durante el proceso de candidatura te pediremos que selecciones: el área docente de tu especialidad las asignaturas con las que tienes mayor afinidad tu experiencia académica y profesional relacionada tu nivel de inglés (certificado). Si crees que la educación puede transformar carreras, industrias y personas, y te gustaría formar parte de este nuevo proyecto académico, estaremos encantados de conocerte.🔝 Sobre nosotros En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo. En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades. 🌱 Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.