Atención al Cliente con japonés avanzado para aerolínea en Sevilla – Turno de Noche

¿Hablas japonés con fluidez?

En Foundever buscamos Teleoperadores/as de Atención al Cliente con japonés y español avanzados para el departamento de gestión de equipaje de una importante compañía aérea internacional.

Se trata de un proyecto estable, en un entorno dinámico y multicultural, ideal para personas orientadas al servicio y a la calidad en la atención al cliente.

¿Cuál será tu misión?

• Atender llamadas relacionadas con la gestión y seguimiento de equipaje.
• Proporcionar soporte a pasajeros de forma clara, empática y resolutiva.
• Registrar correctamente la información en las herramientas del servicio.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato temporal inicial de 6 meses, con posibilidades reales de continuidad.
• Jornada de 38 horas semanales, con opción de ampliar horas según necesidades del servicio.
• Salario: 1.593,39 € brutos/mes (plus de idioma incluido).
• Plus de nocturnidad: 1,96 € brutos/hora entre las 22:00 y las 00:00.
• Trabajo presencial en Sevilla (zona Los Remedios), con posibilidad de modelo híbrido tras completar la curva de aprendizaje.

Horario de trabajo

• De lunes a viernes.
• Turno de noche, de 01 a 09h (de 02h a 10h en horario de verano).
• Formación presencial en nuestro site de Sevilla del 19/10 al 20/11 en horario de 8h a 15h.

Formación previa a la contratación, selectiva y becada con 10 €/bruto por cada día de asistencia a la formación que se abonará una vez seas contratado y pases el periodo de prueba del contrato.

FECHA DE INCORPORACIÓN: 23/11/2026 con contrato.

En Foundever apostamos por ti

Impulsamos tu desarrollo personal y profesional a través de un plan integral de bienestar:

• Move Well: rutinas de entrenamiento y hábitos saludables.
• Eat Well: contenidos y guías nutricionales.
• Live Well: conciliación, mindfulness y gestión del estrés.
• Do Well: iniciativas solidarias con impacto positivo.

Crea tus mejores momentos. Únete a la #FoundeverLife.

Foundever está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión, con tolerancia cero ante cualquier forma de acoso o discriminación.

Fomentamos el uso del CV ciego en nuestros procesos de selección.