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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
EY Parthenon: Manager M&A sector FinancieroErnst & Young Advisory Services Sdn Bhd • Madrid, ES
EY Parthenon: Manager M&A sector Financiero

EY Parthenon: Manager M&A sector Financiero

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd • Madrid, ES
Hace 9 días
Descripción del trabajo

En EY, damos forma al futuro con confianza.

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.


En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.


En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.
Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.


La oportunidad

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.


En EY:



  • Apostamos por la innovación continua
  • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
  • Impulsamos carreras con propósito y recorrido


Tus principales funciones:


  • Ejecutar y coordinar procesos de M&A en el sector financiero —desde el diseño de la estrategia hasta el cierre—, tomando control directo tanto de las funciones técnicas como de la coordinación de equipos multidisciplinares.
  • Elaborar análisis estratégicos sectoriales que identifiquen tendencias competitivas, palancas de crecimiento inorgánico y oportunidades de posicionamiento en banca, seguros y gestión de activos.
  • Construir valoraciones, tesis de inversión y modelos financieros, aportando criterio propio y espíritu crítico que a su vez permitan generar recomendaciones de valor en conversaciones con CEOs, Consejos de Administración e inversores.
  • Contribuir en las tareas de originación y desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, preparación de materiales de aproximación y seguimiento de clientes y contrapartes.
  • Entre 4 y 6 años de experiencia en banca de inversión, consultoría estratégica o desarrollo corporativo para el sector financiero.
  • Análisis financiero avanzado (valoración, modelización, estructuras de capital), incorporando el manejo de soluciones de inteligencia artificial para optimizar el tratamiento de datos y la construcción de modelos.
  • Conocimiento sólido del sector financiero —banca, seguros, gestión de activos —, su dinámica competitiva, marco regulatorio y principales agentes de mercado.
  • Habilidad para comunicar con rigor y claridad conclusiones complejas ante interlocutores senior, y para gestionar procesos multilaterales bajo presión de plazos.


Bienestar y beneficios personales


  • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
  • Seguro de Vida y Accidentes.
  • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
  • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.


Flexibilidad y conciliación


  • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.


Desarollo profesional


  • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
  • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
  • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
  • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.


Cultura y entorno de trabajo


  • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
  • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
  • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj
  • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.


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