Encargados/as de Instalaciones Mecánicas en Sagunto (Valencia)

En FCC Industrial queremos incorporar a dos profesionales con experiencia en instalaciones mecánicas para participar en nuestros proyectos en Sagunto (Valencia).

Funciones

. Coordinar y supervisar los trabajos de instalaciones mecánicas en obra.

. Organizar y dirigir los equipos de trabajo y subcontratistas.

. Revisar planos y esquemas técnicos, identificando posibles incidencias.

. Planificar la entrega de materiales y los medios auxiliares necesarios.

. Coordinar los trabajos con otros equipos de instalaciones y construcción.

. Colaborar en el diseño de salas técnicas y en la puesta en marcha de las instalaciones.

Requisitos

. Formación Profesional de Grado Superior en Instalaciones Mecánicas o similar.

. Experiencia mínima de 5 años en instalaciones mecánicas en proyectos de edificación o industria.

. Capacidad de organización, coordinación de equipos y resolución de incidencias en obra.

Ofrecemos

. Incorporación inmediata.

. Participación en proyectos de FCC Industrial.

. Ubicación: Sagunto (Valencia).

. Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.

. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.

. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.

. Plan de formación y desarrollo.

. Movilidad internacional y entre negocios.

. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Si te interesa formar parte de un equipo referente en el sector de las infraestructuras y desarrollar tu carrera profesional con nosotros, queremos conocerte.

Puedes enviarnos tu candidatura o compartir esta publicación con profesionales a quienes pueda interesar.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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