BORSA Neteja i ajuda domèstica - Llar Residència

A Intress necessitem personal de neteja i ajuda domèstica per nodrir la nostra Borsa de personal per cobrir suplències o bé vacants que poden sorgir en el servei Llar Residència Elisendaubicat aMontcada, Lleida.

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

Les llars residència són establiments d'atenció permanent i flexible en què les persones amb malaltia mental de llarga evolució i problemàtica social greu poden viure les vint-i-quatre hores i rebre el suport d'un equip multidisciplinari de professionals.

TORN DE DIA:
o Neteja de les habitacions i banys individuals
o Gestió de la roba blanca de la residència.
o Fons assignats.

TORN DE NIT:
o Atenció a alguns residents en el refrigeri nocturn i en l'esmorzar.
o Donar suport i gestionar l'hora dels àpats.
o Neteja dels espais comunes de la residència, menjador, cuina, rebostos, entrades, despatxos, banys comunitaris, sales d'estar…
o Fons assignats.
o Suport a l'educadora en la gestió de la roba blanca.

- Data incorporació:podria ser immediata, segons suplències a cobrir o vacants.
- Tipus de contracte: interinatge si és de suplència.
- Horari: hi han dos torns per cobrir - mati i nits.

h de dilluns a divendres, festius i caps de setmana lliures.

-Setmana 2: dilluns-dimecres i dijous de 22.00-08.00h

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

- 1 any d'experiència en neteja en posició similar.
- Experiència en serveis residencials.

Coneixements necesaris:

- Formació preventiva en la utilització de productes químics.
- Flexibilitat horària.
- Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre.
- Capacitat d'innovació.
- Sobretot valorem molt les ganes de treballar i generar un bon ambient a Intress!

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral.

T'estem esperant! xghoner

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaren de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

#J-18808-Ljbffr