Gerente / Director/a de Negocio-Sector Agro

Para una empresa consolidada del sector de la producción y comercialización de planta ornamental, y en una etapa de crecimiento y profesionalización, buscamos incorporar un/a

Gerente / Director/a de Negocio.

Se trata de una posición con responsabilidad transversal sobre el negocio y contacto directo con la propiedad. La persona seleccionada deberá aportar estructura, capacidad de gestión y visión de negocio, sin perder la cercanía con la operativa propia de una pyme.

Buscamos un perfil con capacidad para entender el negocio en su conjunto: operaciones y producción, personas, clientes, proveedores, costes, inversiones y desarrollo futuro de la compañía.

Responsabilidades

• Asumir la gestión y coordinación del negocio, trasladando los objetivos de la propiedad a planes de actuación concretos.
• Coordinar las diferentes áreas de la compañía y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio.
• Liderar la planificación operativa, económica y comercial, realizando seguimiento de resultados, márgenes, costes y principales indicadores de gestión.
• Analizar y optimizar los procesos productivos, implantando metodologías de mejora continua, eficiencia y control de costes.
• Asegurar una adecuada planificación de la producción y de los recursos necesarios en los diferentes centros de cultivo.
• Participar activamente en las decisiones relacionadas con inversiones, crecimiento, organización y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Impulsar la profesionalización de procesos y sistemas de gestión, estableciendo indicadores y mecanismos de seguimiento que faciliten la toma de decisiones.
• Mantener y desarrollar relaciones con clientes y proveedores estratégicos, participando directamente en aquellas negociaciones relevantes para la compañía.
• Representar a la empresa ante administraciones, organismos y otros interlocutores institucionales cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia agrícola, medioambiental y de actividad.
• Liderar y desarrollar al equipo, favoreciendo una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados.
• Reportar directamente a la propiedad sobre evolución del negocio, resultados, riesgos y principales proyectos.

Perfil buscado

Nos interesa especialmente una persona que combine capacidad de gestión, visión empresarial y proximidad a la operación.

Valoraremos titulaciones en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Forestal, Ingeniería de Organización Industrial, ADE o similares, aunque la formación concreta será menos determinante que la experiencia y trayectoria profesional.

Buscamos profesionales con al menos 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en gestión, preferentemente en empresas del sector agro, viveros, producción vegetal, alimentación, industria o entornos productivos similares.

Será especialmente interesante una trayectoria en la que la persona haya evolucionado desde posiciones técnicas, productivas, comerciales o de operaciones hacia responsabilidades cada vez más amplias de gestión.

Valoraremos:

• Experiencia gestionando una pyme o unidad de negocio con responsabilidad transversal.
• Conocimientos económico-financieros y capacidad para interpretar una cuenta de resultados y tomar decisiones sobre costes, márgenes e inversiones.
• Experiencia en gestión de operaciones, producción y mejora de procesos.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Visión comercial y orientación a cliente.
• Capacidad para desenvolverse en organizaciones de estructura cercana y poco burocrática.
• Autonomía, capacidad de decisión y orientación a resultados.
• Formación MBA, máster en gestión empresarial o similar.
• Nivel alto de inglés

La posición requiere residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para establecerla, así como flexibilidad para desplazarse entre los diferentes centros de cultivo y realizar viajes puntuales.

Qué ofrecemos

La oportunidad de incorporarse a una empresa sólida, rentable y con trayectoria, en un momento especial interetante de su evolución.

Es una posición de nueva creación y con un recorrido importante: la persona seleccionada tendrá la oportunidad de asumir un papel protagonista en la profesionalización, crecimiento y desarrollo futuro de la compañía, trabajando directamente con la propiedad y con un elevado nivel de autonomía.

Se ofrece un proyecto estable, con capacidad real de influencia y una remuneración competitiva acorde con la experiencia y aportación del candidato/a.

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