Técnico/a de PRL - Planta farmaceútica

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Técnico/a de PRL - Planta farmaceútica

Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia: mínimo 5 años de experiencia

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo.

Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de PRL (HSE) para el equipo de Seguridad y Salud de nuestra planta en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

• 
  
• Evaluaciones de riesgos
  
• Investigación de accidentes y análisis de causa raíz.
  
• Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo
  
• Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos.
  
• Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional.
  
• Asesoramiento y formación en materia preventiva.
  
• Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud.
  
• Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales.
  
• Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
  
• Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
  
• Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño.
  
• Representación de la empresa ante organismos del Estado.
  
• Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines.
  
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía
  
• Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica.
  
• Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX
  
• Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97
  
• Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas
  
• Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia.
  
• Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido.
  

¡Nuestros beneficios!

Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada

Seguro de vida y accidentes

Copago en el seguro voluntario de salud

Club de Beneficios y Ahorro

Planes de desarrollo, política de movilidad interna

¿Cómo será el proceso de Selección?

¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera! xghoner

Declaración de Igualdad de Oportunidades

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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