Técnico-a de nóminas (A3innuva)

Misión

Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines.

Experiencia y conocimientos

Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva.

• Dominio técnico en nómina y legislación laboral.
• Precisión en el análisis y atención al detalle.
• Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE.
• Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.

Funciones

• Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.
• Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.
• Gestión de embargos y cuotas sindicales.
• Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.
• Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.
• Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante ón institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT.
• Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.
• Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.
• Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo.
• Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.

Responsabilidades

• Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.
• Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.
• Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias.
• Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.
• Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado. xghoner

Competencias

• Tolerancia a la presión
• Compromiso sostenible
• Flexibilidad
• Análisis y solución de problemas
• Organización y calidad
• Trabajo en equipo
• Seguro de salud con condiciones ventajosas
• Plataforma de descuentos Grupo Ruiz
• Psicóloga organizacional sin coste
• Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno
• Flexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada.
• Jornada intensiva los meses de verano
• Fruta los viernes
• Parking gratuito para los empleados

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