Tubero.

Responsabilidades

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.

• 
  
• Encargado de montaje y mantenimiento de tubería.
  
• Sin equipo a cargo.
  
• Trazado, corte, roscado y soldadura de tubería.
  
• Instalación de válvulas, reguladores, medidores y conexión de gas.
  
• Detección y reparación de fugas.
  
• Pruebas de hermeticidad y presión de líneas de gas.
  
• Interpretación de planos y diagramas.
  
• Mantenimiento preventivo y correctivo.
  
• Cumplimiento de normas de seguridad y reglamentación vigente.
  
• Elaboración de reportes técnicos de trabajo realizado.
  
• Buen ambiente de trabajo.
  

Beneficios y Detalles

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• Tipo contrato: Indefinido.
  
• Jornada completa, 40 horas/semana.
  
• Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
  
• Modalidad presencial.
  
• Convenio Colectivo de la Construcción de Madrid.
  
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio.
  
• Vacaciones: según convenio.
  
• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  
• Centro de trabajo: Móstoles.
  

Requisitos del Perfil

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• Conocimientos: en soldadura, instaladores, seguridad industrial…
  
• Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
  
• Idiomas: no necesario.
  
• Viajes: Si aplica, a nivel nacional.
  
• Cualidades para trabajar en equipo.
  
• Flexible y adaptable.
  
• Planificación y organización.
  
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
  
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
  
• Integridad.
  

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. xghoner Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

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