Técnico/a de intervención en empleo - orientador/a sociolaboral

La posición se centra en el desarrollo de acciones dirigidas a la integración y mejora de la empleabilidad de personas participantes en un proyecto específico. Las funciones principales incluyen la difusión, captación y selección de candidatos, así como la gestión completa del proceso de contratación. Este rol requiere una coordinación constante con diversas entidades y administraciones públicas para asegurar la correcta implementación de las acciones formativas y de acompañamiento. El profesional será responsable de planificar, elaborar e impartir dichas formaciones, siempre con el objetivo de incrementar las competencias y oportunidades laborales de los participantes. Además, se realizará una tutorización activa durante el periodo de contratación, proporcionando seguimiento y apoyo sociolaboral para facilitar la adaptación y el crecimiento profesional dentro del entorno de trabajo. La elaboración de informes y memorias detalladas es fundamental para documentar el progreso y los resultados obtenidos, asegurando la trazabilidad y evaluación continua de las intervenciones realizadas. El registro meticuloso de todas las acciones desarrolladas forma parte integral de las responsabilidades, garantizando la transparencia y permitiendo futuras mejoras en la metodología aplicada. El enfoque del puesto combina la gestión administrativa con un componente social muy marcado, dirigido a empoderar a las personas y promover su autonomía en el mercado laboral.