OFICIALES DE MEDIA TENSIÓN – CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y TRANSFORMADORES

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.

Actualmente precisamos OFICIALES DE MEDIA TENSIÓN – CENTROS DE TRANSFORMACIÓN Y TRANSFORMADORES cuya misión será Ejecutar trabajos de media tensión en instalaciones de clientes particulares, garantizando la seguridad, la calidad técnica y el cumplimiento normativo, con especial foco en la sustitución y puesta en servicio de centros de transformación y transformadores.

Funciones principales

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• Realizar el desmontaje, sustitución, montaje y puesta en marcha de transformadores de media tensión.
  
• Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y centros de transformación de clientes particulares.
  
• Realizar pruebas, verificaciones y maniobras eléctricas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y la normativa vigente.
  
• Coordinar las actuaciones en obra con clientes, proveedores y equipos internos, elaborando la documentación técnica correspondiente.
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

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• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
  
• Formación y aprendizaje continuos.
  
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
  
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal.
  
• Salario competitivo. xghoner
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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