Retail HR Manager

Seguimos reforzando nuestro equipo de People

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.

En JOSE LUIS Joyerías damos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager para liderar el equipo de HRBPs y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda.

Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfil muy sólido en relaciones laborales y gestión operativa, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de gestionar el ciclo completo de vida de las personas en tienda, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta.

Principales responsabilidades:

• 
  
• Liderar y coordinar al equipo de HRBPs
  
• Asegurar, junto con Talent & Culture, la correcta selección y onboarding en tienda.
  
• Garantizar una gestión laboral sólida: contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías.
  
• Supervisar la operativa diaria (horarios, ausencias, bolsas de horas…).
  
• Detectar necesidades de formación y desarrollo junto al equipo de Training.
  
• Analizar KPIs de desempeño, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera.
  
• Velar por una política de compensación y beneficios competitiva.
  
• Actuar como referente en relaciones laborales, gestión de conflictos e incidencias complejas.
  
• Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas.
  
• Liderar la mejora continua de procedimientos, políticas y proyectos del área.
  
• Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
  
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, muy valorable en Retail.
  
• Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica.
  
• Experiencia trabajando con Store Management y equipos multidisciplinares.
  
• Dominio de herramientas de RRHH y MS Office.
  
• Alta confidencialidad y madurez profesional.
  

Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte.

Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People.

Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xghoner Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

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