Técnico/a I&C Programación y Control

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.

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• Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
• Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.
• Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
• Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
• Colaboración en proyectos de automatización industrial.
• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
• Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.
• Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
• Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
• Vacaciones: 22 días por convenio.
• Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
• Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
• Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
• Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
• Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
• Análisis y tratamiento de la información.
• Flexible y adaptable a entornos híbridos
• Habilidades de comunicación.
• Planificación y organización
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
• Negociación
• Integridad

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1. Envía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves.
2. Preselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica.
3. Entrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente). xghoner
4. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

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