TÉCNICO SUPERIOR PRL - SECTOR CONSTRUCCIÓN

En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones:

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Responsabilidades

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• Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud.
  
• Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra.
  
• Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales.
  
• Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora.
  
• Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc).
  
• Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as.
  
• Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales.
  
• Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL.
  
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo.
  
• Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL.
  

Requisitos

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• Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción.
  
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo).
  
• Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45
  
• Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción.
  

Beneficios

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• Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes.
  
• Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial.
  
• Seguro de salud.
  
• Plan de pensiones.
  
• Vehículo de empresa.
  
• Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional.
  
• Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante, …
  

En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. xghoner

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