PO tech

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos.

Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.

"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrece al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

¿Qué producto gestionarás?

Estarás dentro del equipo de distribución, donde vas a asumir el ownership del delivery técnico de uno de nuestros squads de desarrollo backend (trabajan con Java y microservicios).

El foco de esta posición está en la ejecución y el delivery: convertir las iniciativas definidas por Negocio en trabajo ejecutable por el equipo y asegurar su seguimiento hasta producción.

¿Qué debes tener para hacer este rol?

• 
  
• Experiencia liderando el delivery de equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos y ownership del backlog.
  
• Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo.
  
• Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento.
  
• Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias.
  
• Seguimiento activo de acciones y bloqueos.
  
• Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias.
  
• Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas.
  
• Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban).
  

Perfil buscado:

Posees un título universitario (o equivalente).

Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico con mucha apificación.

Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles.

Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos.

Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación con Java - must).

Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Español nativo o C1.

Ubicación:

La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad.

Proceso:

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• Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.
  
• Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
  
• Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min
  
• Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología. xghoner
  
• Entrevista final con cliente.
  

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