Soldador/a.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

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- Dependencia del Jefe de obra.

- Soldador/a.

- Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

- Preparación de material: Limpiar, cortar y ensamblar las piezas metálicas antes de soldar.

- Lectura de planos: Interpretar dibujos técnicos y especificaciones para realizar uniones precisas.

- Selección de materiales: Especialmente en electrodo y en TIG a tope y a ángulo.

- Proceso de soldadura: Aplicar técnicas de soldadura para unir metales de manera segura y eficiente.

- Control de calidad: Inspeccionar soldaduras para detectar defectos, grietas o imperfecciones.

- Mantenimiento de equipos: Revisar y reparar herramientas de soldadura para garantizar su buen funcionamiento.

- Cumplimiento de normas de seguridad

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Buen ambiente de trabajo

- Tipo contrato: Indefinido.

- Jornada: completa, 40 horas/semana

- Horario: Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.

- Modalidad presencial.

- Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Palencia

- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio

- Vacaciones: según convenio.

- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

- Fecha de incorporación: inmediata.

- Centro de trabajo: Palencia.

REQUISITOS DEL PERFIL

- Formación: Ciclo Formativo Grado Medio -Instalación y Mantenimiento/ Fabricación Mecánica.

- Conocimientos: Soldadura, interpretación de planos, carnet de conducir, formación en PRL.

- Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.

- Idiomas: no necesario.

- Viajes: no aplica.

- Cualidades para trabajar en equipo.

- Proactividad.

- Flexible y adaptable a entornos industriales

- Planificación y organización

- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo

- Integridad

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). xghoner

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.