Director del departamento de contabilidad

Director del Departamento de Contabilidad

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente.

Responsabilidades principales
Liderazgo y transformación del departamento:

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• Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas).
  
• Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo.
  
• Sustituir prácticas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación.
  
• Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales.
  

Transformación tecnológica y digital:

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• Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos.
  
• Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación.
  
• Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas.
  
• Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área.
  

Excelencia contable y servicio al cliente:

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• Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector.
  
• Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores.
  
• Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión.
  
• Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes.
  

Optimización de procesos y Reporting interno:

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• Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable.
  
• Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración.
  
• Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX.
  

Calificaciones

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• Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector.
  
• Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial.
  
• Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho.
  
• Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector.
  
• Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente).
  

Conocimientos Técnicos

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• Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos.
  
• Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial).
  
• Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros). xghoner
  
• Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables.
  

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