Corporate Risk Manager

Lo que buscamos

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar

¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.

Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.

Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible.

Tu misión como Corporate Risk Manager

La misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía.

La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría.

Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades.

¿Qué harías en tu día a día?Gestión Corporativa De Riesgos

• Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones.
• Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos.
• Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos.
• Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía.
• Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación.

Riesgos En Decisiones y Proyectos

• Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes.
• Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares.
• Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos.
• Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos.

Seguimiento y Reporting

• Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría.
• Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones.
• Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida.
• Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes.
• Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones.

Desarrollo De La Función

• Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio.
• Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos.
• Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas.
• Coordinar asesores externos cuando sea necesario.
• Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área.
• Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad.

Formación

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General.
• Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas.

Experiencia

• Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes.
• Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos.
• Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales.
• El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable.

Conocimientos y herramientas

• Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes.
• Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos.
• Elaboración de mapas y matrices de riesgos.
• Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones.
• Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento.
• Preparación de reporting ejecutivo.
• Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
• Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting.

Idiomas

• Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional.
• Portugués y/o Francés será valorable.

Otros requisitos

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual.
• Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión.

Competencias

• Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel.
• Empuje, iniciativa y orientación a resultados.
• Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes.
• Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente.
• Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica.
• Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución.
• Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles.
• Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio.
• Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables.
• Rigor, organización y seguimiento.
• Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional.

Qué te ofrecemosPropósito y sostenibilidad

• Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.
• Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.

Desarrollo y proyección

• Participación en proyectos globales.
• Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.

Cultura basada en personas

• Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.
• Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.

Flexibilidad y bienestar

• Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.
• Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Compensación competitiva

• Retribución variable.
• Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).

Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. xcskxlj Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.

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