Jefe/a de Obra (Ferroviario)

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Ferroviaria para incorporarse a una empresa constructora consolidada y referente en el sector, ubicada en Zaragoza .FuncionesGestión integral de la obra, desde la planificación hasta su ejecución y cierre.

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.

Control de plazos, costes, calidad, producción y recursos.

Coordinación de equipos, subcontratas, proveedores y agentes implicados.

Seguimiento técnico y económico de la obra y control de desviaciones.

Gestión de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución.

Coordinación y seguimiento de la documentación y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Los siguientes requisitos son obligatorios para el puesto. Solo se valorarán las candidaturas que cumplan todos los indicados: Experiencia sólida y consolidada en obra ferroviaria, vías y/o obra civil, con dominio técnico y de gestión de este tipo de proyectos. No se valorarán perfiles cuya experiencia principal corresponda a otros ámbitos ajenos a los de la posición.

Experiencia previa en obras de ADIF.Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra.

Experiencia profesional previa en España.

Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. En caso de titulación extranjera, será imprescindible contar con la homologación correspondiente completada.

Carnet de conducir B en vigor.¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido adscrito a obra.

Salario base competitivo, acorde con la experiencia y trayectoria aportadas + coche de empresa + tarjeta de combustible + dietas.

En caso de residir fuera de Zaragoza hay un complemento de movilidad UbicaciónZaragoza Si esta posición encaja con tu trayectoria y tus expectativas de crecimiento, haznos llegar tu CV actualizado y portfolio a Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xcskxlj Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.