Especialista en Relaciones Laborales y Administración de Personal.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en más de 40 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones Especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y Activos Concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, buscamos incorporar en una de nuestras empresas del Grupo, un/a Especialista en Relaciones Laborales y Administración de Personal (Nóminas). Funciones principales; * Gestionar y supervisar la administración laboral y los procesos de nómina de la compañía. * Asesorar a delegaciones y responsables operativos en materia jurídico-laboral y normativa laboral. * Interpretar, aplicar y realizar el seguimiento de convenios colectivos y acuerdos laborales. * Participar en procesos de negociación colectiva y en la gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. * Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, dando soporte en inspecciones, procedimientos laborales y resolución de incidencias. Requisitos * Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o formación universitaria equivalente. * Experiencia mínima de 3 años en puestos de Relaciones Laborales, Asesoría Laboral o Administración de Personal con componente jurídico-laboral. * Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, régimen disciplinario y gestión de convenios colectivos. * Experiencia en asesoramiento laboral a managers o centros de trabajo y resolución de consultas jurídico-laborales. * Valorable experiencia en negociación colectiva, relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras e inspecciones de trabajo. * Dominio de herramientas de gestión de nómina y administración de personal. * Disponibilidad para desplazamientos puntuales a delegaciones a nivel nacional. * Qué ofrecemos * Contrato indefinido en entorno consilidado con altas posibilidad de crecimiento. * Jornada completa en modalidad 100% presencial. Horario flexible de incorporación y salida. * Equipo multidisciplinar y dinámico en entorno con impacto. * Salario 36.000 - 45.000br/an + Incentivos