Consultor/a de selección directa retail

El puesto implica la incorporación a un equipo de recursos humanos en una empresa del sector retail. La jornada laboral será de 40 horas semanales. Las funciones principales se centrarán en el área de reclutamiento y selección, con un enfoque específico en perfiles del sector minorista. El trabajo se realizará principalmente desde la oficina ubicada en Sant Cugat del Vallès, aunque existe la posibilidad de utilizar instalaciones en Barcelona según conveniencia operativa. Una vez al mes será necesario desplazarse a las instalaciones del cliente, también localizadas en Sant Cugat del Vallès. Las actividades administrativas constituyen una parte fundamental del rol. Esto incluye la gestión, registro y seguimiento meticuloso de toda la documentación relacionada con los procesos de selección y la incorporación de personal. Se deberán cumplir procedimientos específicos que conllevan tareas como la recopilación de datos, la preparación de expedientes y el envío de la documentación correspondiente. Asimismo, será responsabilidad del puesto el archivo ordenado y sistemático de los documentos de cada trabajador. El entorno laboral se caracteriza por ser colaborativo, ofreciendo una oportunidad para adquirir conocimientos prácticos en procesos tanto administrativos como legales dentro del ámbito de los recursos humanos. El proyecto forma parte de una estructura corporativa amplia, lo que proporciona un contexto profesional con oportunidades de interacción y desarrollo dentro de un grupo multinacional del sector.